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IHRE Leidenschaft
Beratung ist nur erfolgreich, wenn sie authentisch ist...
Vertrauen und Verstehen, Analysieren und Umsetzen - da sind wir in unserem Element.
Die Herausforderungen von Organisationen sind vielfältig und so sind es auch unsere Beratungsleistungen. Mit hilfreichen Dashboards und erprobten Scoring-Systemen machen wir uns mit Ihnen auf den Weg zu Veränderung, um Sie in ihr volles Potential zu bringen.
Strategieberatung
Sie haben bereits einen Verband oder einen Verein, brauchen aber eine strategische Neuausrichtung oder -optimierung? Wir erarbeiten mit Ihnen die richtige und zu Ihrer Unternehmung passende Strategie mit konkreten Maßnahmen.
Interim - CFO
Sie brauchen schnelle und unkomplizierte Hilfe in der strategischen und operativen Finanzausrichtung und bei den Werteflüssen? Dann helfen wir Ihnen als Interim-CFO
Machbarkeits
-studien
Sie brauchen im zivilgesellschaftlichen und kirchlichem Umfeld eine Machbarkeitsstudie? Mit unserem Scoring-Modell bekommen sie relevante Umfeldanalysen und Entscheidungsvorlagen.
Veränderungs -
Management
Wir begleiten Sie in allen Veränderungsphasen: von der gemeinsamen Erarbeitung des Zielzustandes bis zum Erreichen der kritischen Meile.
Unternehmens -
Kooperation
Sie möchten Ihren Wirkungskreis erweitern und brauchen dabei Hilfe? Corporate Social Responsibility wird für Unternehmen immer wichtiger. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre/n Stiftung/Verein/Verband dafür richtig aufstellen.
Öffentlichkeits -
Arbeit
Wir erarbeiten mit Ihnen Ihre PR-Strategie und setzen sie für Sie um.
VAL 361°-Feedback Scan by
Der 361° Feedback-Scan ist ein professionelles Tool, das sich vielfach in Konzernen und mittelständischen Organisationen bewährt hat. Entwicklungsmöglichkeiten von Führungskräften lassen sich anonym, diskret und wertschätzend herausarbeiten.
Mit einem individuellen Coaching durch erfahrene xpand Berater erhalten Sie ein wertvolles Paket, das Ihnen für Ihre weitere berufliche Laufbahn einen großen und handfesten Wertbeitrag liefert.
Der Feedback-Nehmer wählt seine Feedback-Geber selbst aus. Diese bewerten den Feedback-Nehmer völlig anonym und vertraulich durch das Online-Tool mit 53 Fragen. Hinzu kommt die eigene Selbsteinschätzung und der kombinierte Abgleich durch das Tool:
Selbst-
verantwortung
Identität
Management
Kompetenz
Stärkenorientierung
Entwicklung
Optimismus
Berufung
Achtsamkeit
Gesunder Lebensstil
Ethische Prinzipien
Raum für die Seele
Reflektion
Kritikfähigkeit
Fachwissen
Innovation
Zielorientierung
Umsetzung
Verbesserung
Ressourcen
Personalplanung
Branchenkenntnis
Kundenzentrierung
Führungskräfteentwicklung
Stressregulation
Demut
Besonnenheit
Haushalten mit eigenen Kräften
Verantwortung
Echtheit
Proaktivität
Zuversicht
Ganzheitliche Perspektive
Verlässlichkeit
Soziale
Verantwortung
Soziale
Kompetenz
Konfliktbereitschaft
Entschlossenheit
Nahbarkeit
Kooperation
Unterstützung
Gerecht & fair
Vertrauen in Leistung
Wertschätzung
Loyalität
Beteiligung
Menschenkenntnis
Beziehungsorientierung
Lösungsorientierung
Empathie
Akzeptanz Mitarbeiter
Delegation
Fähigkeit zuzuhören
Teamentwicklung
Klare Kommunikation
Effiziente Teams
Nachdem die Erhebung abgeschlossen ist, bekommt der Feedback-Nehmer eine detaillierte Auswertung durch einen unserer erfahrenen Berater in einer Debriefing-Sitzung von 90 Minuten.
Leadership-Summit
Der Leadership-Summit vereint eine Stärken-Schwächen-Analyse kombiniert mit den wichtigsten Führungskompetenzen, die ein Leader von heute mitbringen muss, um erfolgreich zu sein. Nach einer Selbsteinschätzung wird die Analyse und Handlungsempfehlungen zusammen mit dem Coach in einer 60 minütigen Sitzung besprochen.
Resilienz
Motivation
Verlässlichkeit
Empathie
Integrität
Kommunikationsstärke
Ergebnisorientierung
Entrepreneurship
Flexibilität
Fähigkeit zur Selbstkritik
Fähigkeit, Teams zusammenzustellen
Vernetzung
Potentialidentifikation
Bescheidenheit
Verantwortung
Schwächen
Stärken
rechthaberisch
beherrschend
opportunistisch
abhängig
dilettantisch
konkurrierend
isoliert
zaudernd
entscheidungsschwach
exzessiv
nihilistisch
gelassen
aufmerksam zugewandt
kompetent
Kompetenz
kreativ
engagiert
mutig
führungsstark
pflichtbewusst
wahrhaftig
großzügig
loyal
Einzelcoaching
Sie sind Führungskraft und haben ein individuelles Anliegen oder Problem? Kontaktieren Sie uns!